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],  有消息稱,足協已明確要在2021年左右推出“限薪令”。屆時中超、中甲俱樂部一隊球員薪水不得超過俱樂部收入的75%,這意味著很多球員都將面臨大幅度降薪。     目前在國內足球,特別是中超,球員領取高薪是非常普遍的現象。基本年薪在千萬級以上的就不下20人,年薪超過500萬的球員更是比比皆是,一些U23球員更是借著此前的足協新政,

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拿著一兩百萬的高薪。但中國國字號的戰績卻每況愈下,拿著高薪的本土球員,并未得到社會各界的認可,“高薪低能”已經成為了本土球員的標簽,

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“降薪”一說一直得到廣泛的支持。     其中以恒大為例,上一年恒大的俱樂部收入只有5.28億人民幣,如果按照限薪令的標準,恒大在球員薪水方面的支出將不能超過3.96億。這首當其沖就是外援的工資將受到沖擊,一旦高水平外援和外教得不到高薪的保障,不但無法引進超級外援,

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現有的外援也很有可能會紛紛離開。沒有了外援支撐的中國球市勢必無法的關注,對于球市過熱的問題也會矯枉過正,中國球市很有可能會再次跌入冰點。     “限薪令”對于現階段的中國足球發展可以說是無奈之舉,

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但國外職業體育成熟的方案,例如“工資帽“和”公平競賽法案”都值得借鑒。當然希望在推行“限薪令”的時候,可以考慮得更加周全,不能盲目而為。在讓球員工資回歸合理性的情況下,也應該留住高水平外援,讓高能者拿高薪,避免聯賽觀賞性直線下降,

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而導致球市一夜回到從前,中國足球的發展不可發生“硬著陸”。在為本土球員保住高水平競爭的環境之下,

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還要更多的依靠青訓的發展,這或許才是中國足球步向成熟的表現。     (迷尼羅)    ,美金盤
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